+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец договор о материальной ответственности товароведа


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Полная материальная ответственность может быть индивидуальной и коллективной бригадной. Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются между работником, достигшим возраста 18 лет, и работодателем. В силу заключенного договора работник берет на себя ответственность возместить работодателю причиненный ущерб в полном размере за недостачу вверенного работником имущества. В законе речь идет об ответственности работника только за недостачу вверенного имущества, поэтому, полагаем, что работник не может заключать полную материальную ответственность за порчу имущества, а также в других случаях причинения ущерба. Индивидуальный договор о полной материальной ответственности могут заключать только те работники, которые непосредственно обслуживают, используют денежные, товарные ценности или иное имущество. Такие договоры не могут заключаться с уборщицами, сторожами, бухгалтерами, товароведами, а также иными работниками, которым ценности непосредственно не вверяются.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как составить договор о материальной ответственности

В соответствии с НПА, действующими в РФ в году, работник, подписавший договор о полной индивидуальной материальной ответственности, будет обязан возместить убытки, понесённые компанией из-за его действий или бездействия, из собственных средств. В соответствии с законами, актуальными в году, работодатель может составить договор о полной МО только с лицами, занимающими определённые должности. Этот список исчерпывающий, то есть, дополнять его по своей инициативе работодатель не может.

Договор о полной материальной ответственности кассира или другого МОЛ обязательно составляют в двух экземплярах. Один выдаётся на руки сотруднику, а второй остаётся на предприятии. В случае выявления причинённого ущерба подписанный МОЛ бланк будет главным доказательством того, что специалист знал о своих обязанностях и возложенной ответственности. Теоретически работник имеет право отказаться подписывать документ.

Тогда руководитель должен предложить ему другую должность, что не связана с материальной ответственностью. Однако на практике компания нередко квалифицирует такой отказ как уклонение от выполнения обязанностей и просто расторгает договор или отказывается от найма, если речь идёт о приёме на работу.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности не удастся найти в законах и подзаконных актах, поэтому работодателю придётся составлять документ самостоятельно или обращаться к юристам. Чтобы сэкономить время и быстро составить соглашение с МОЛ, не допустив ошибок и неточностей, нужно использовать онлайн-конструктор. На сайте представлен типовой шаблон, содержащий все необходимые положения для подготовки подробного документа, полностью описывающего ответственность, права и обязанности работника как МОЛ.

Всё, что требуется от работодателя, — заполнить образец, ответив на несколько вопросов в левой части экрана.

Здесь же можно ознакомиться с перечнем категорий работников, с которыми допустимо заключать такой договор. Эта информация полезна, так как соглашение с сотрудником, чья должность не входит в реестр, будет признано ничтожным. Конструктор даёт возможность сформировать новый договор или подготовить дополнительное соглашение к уже имеющемуся. Если человека принимают на работу, заведомо связанную с личной материальной ответственностью, то соответствующий документ составляют одновременно с ИТД.

При переводе на должность МОЛ удобно готовить дополнительное соглашение. Также в конструкторе предусмотрена возможность сформировать приложение с полным списком ценностей, за которые будет отвечать сотрудник. Его удобно использовать, если перечень невелик. К примеру, для заведующего центральным складом с номенклатурой в несколько сотен позиций формировать такой список будет нерационально. Лучше прописать основную информацию в тексте. Дата подпись расшифровка. Приложение к договору. Перечень вверенного имущества Работнику.

Наименование модель. Инвентарный номер. Описание документа отсутствует. Заказать юридическую консультацию Доступно консультаций: 0 Доступно консультаций: 0. Заполните форму и опишите возникшую у вас проблему. Наш специалист перезвонит в удобное для вас время и проконсультирует о возможных решениях вашего вопроса.

Дата звонка. Отправить заявку. Цена одной юридической консультации - 2 рублей. Зарегистрироваться Восстановить доступ. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera. Особенности составления документа В соответствии с законами, актуальными в году, работодатель может составить договор о полной МО только с лицами, занимающими определённые должности. К примеру, назначить МОЛ можно: продавца; кладовщика; главного бухгалтера; инкассатора; администратора или директора торгового предприятия; экспедитора; иных лиц, выполняющих аналогичные функции.

Составление документа с помощью онлайн-конструктора Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности не удастся найти в законах и подзаконных актах, поэтому работодателю придётся составлять документ самостоятельно или обращаться к юристам. Только исключить позиции. Только добавить позиции. Исключить позиции и добавить позиции. Расторжение прекращение договора.

Руководитель юридического лица. Иное лицо, назначенное приказом распоряжением Работодателя. Глава муниципального образования. Руководитель органа местного самоуправления. Председатель избирательной комиссии муниципального образования. Индивидуальный предприниматель. Иное лицо, уполномоченное подписать договор. Сведения о работодателе. Персональные данные работника. Договор об индивидуальной материальной ответственности. Укажите, кто является работодателем:. Юридическое лицо.

Орган местного самоуправления. Кто подписывает договор от имени юридического лица? Какой документ сформировать? Новый договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Дополнительное соглашение к заключенному договору о полной индивидуальной материальной ответственности.

Показать категории работников, с которыми можно заключать такой договор? Перечислять имущество работодателя по каждой позиции , за которое отвечает работник? Да к договору будет сформировано приложение с перечнем имущества. Сколько позиций будет указано в приложении к договору? Договор дополнительное соглашение будет заключен на определенный срок?

В трудовом договоре с работником указано структурное подразделение? Укажите пол работника. Работодатель - юридическое лицо. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"; наименование должности укажите с маленькой буквы в именительном падеже.

Необходимо ответить на все вопросы. Скачать документ.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


10. Материальная ответственность работников

Если работник специально или случайно совершает имущественное правонарушение с отягощающими обстоятельствами алкоголь, наркотики или без них , он может быть привлечен к материальной ответственности. В соответствии с Трудовым кодексом см. Главу 39 ТК РФ она бывает 3 видов:. В первом случае материальная ответственность оговорена в трудовом договоре ТД , в котором указано, что предприятие вверяет ему сохранность матценностей; возмещение ограничивается размером среднемесячного заработка. Во втором она наступит, только если заключен договор о мат ответственности с лицами старше 18 лет либо подписан разовый документ о передаче матценностей.

Письменный договор о полной материальной ответственности индивидуальной или коллективной бригадной может быть заключен работодателем с работником, достигшим возраста 18 лет и занимающим должность или выполняющим работы, связанные непосредственно с хранением, обработкой, продажей поставкой , перевозкой или использованием в процессе труда переданных ему ценностей. Полная коллективная бригадная материальная ответственность может быть введена при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных непосредственно с хранением, обработкой, продажей поставкой , перевозкой или использованием в процессе труда переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Полная коллективная бригадная материальная ответственность устанавливается работодателем по согласованию с представителями работников.

Можно ли заключить договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджерами по продажам? Основная деятельность нашей организации связана с оптовой торговлей. При разработке штатного расписания мы не учли, что заключить договор о полной материальной ответственности можно только с работниками, занимающими определенные должности. Так, в штатном расписании не оказалось должностей товароведов и продавцов, есть только должность менеджера по продажам. При этом работники, которые замещают указанную должность, в принципе выполняют все обязанности продавцов и товароведов.

Договор о полной материальной ответственности: с кем и при каких условиях заключается

Полная материальная ответственность работника может быть установлена трудовым договором, но, как правило, она устанавливается отдельным документом договором о полной материальной ответственности. В данной статье мы рассмотрим то, что следует предусмотреть работодателю в целях предупреждения совершения хищений и наступления ущерба при заключении договора о полной материальной ответственности. Для начала отметим, что материальная ответственность работника - это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб. Согласно части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения, действий или бездействия. ТК РФ устанавливает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную и полную материальную ответственность. Ограниченная материальная ответственность - это обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы Письмо Роструда от N Таким пределом согласно статье ТК РФ является среднемесячный заработок. Он определяется в соответствии с нормами статьи ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от Взыскание суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего заработка, производится по распоряжению работодателя.

Материальная ответственность работников торговли

НПК Митного кодексу. НПК Господарського кодексу. Аграрне право. Господарське право. Житлове прав о.

В ювелирном магазине товаровед периодически работает в торговом зале продавцом. Как правильно заключить договор с бригадой о коллективной материальной ответственности.

В соответствии с НПА, действующими в РФ в году, работник, подписавший договор о полной индивидуальной материальной ответственности, будет обязан возместить убытки, понесённые компанией из-за его действий или бездействия, из собственных средств. В соответствии с законами, актуальными в году, работодатель может составить договор о полной МО только с лицами, занимающими определённые должности. Этот список исчерпывающий, то есть, дополнять его по своей инициативе работодатель не может. Договор о полной материальной ответственности кассира или другого МОЛ обязательно составляют в двух экземплярах.

Образец договора о полной материальной ответственности

Сегодня рассмотрим тему: "образец договора о полной материальной ответственности" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке заключения договоров о материальной ответственности работников

Заключаем договор о материальной ответственности. Материальная ответственность - обязанность одной из сторон трудового договора работника или работодателя возместить ущерб, который она причинила другой стороне в результате виновного противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей. Это всегда определенная реакция одной стороны трудового договора на нарушение, которое совершила по отношению к ней другая сторона. Таким образом, материальной ответственностью работника считается его обязанность возмещать ущерб, причиненный работодателю. В принципе общие обязанности работника в части материальной ответственности определены в ТК РФ. В частности, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Образец договора материальной ответственности работника: на что обратить внимание

Активуйте подарунковий демодоступ. За ущерб, причиненный предприятию, работники несут ответственность, включая и материальную. Размер возмещения не может превышать среднемесячного заработка такого работника. Однако, если между работником и предприятием заключен договор о полной материальной ответственности, то размер возмещения должен быть в полном объеме. В главе IX Кодекса законов о труде Украины КЗоТ предусмотрены гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, организации далее — организация. В частности, в ст. Важно заметить, что вред, причиненный в обстановке нормального производственно-хозяйственного риска, работники не обязаны возмещать. Кроме того, если работник находился в ситуации крайней необходимости, то материальной ответственности в таком случае он не будет нести.

сотрудника. Оформление договора о материальной ответственности. Например, гардеробщики, товароведы, горничные. Курьерную работу или.

Кому нужен договор о материальной ответственности. Какой бывает материальная ответственность работника. Где взять бланк соглашения о материальной ответственности. Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст.

Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работника. Договор о материальной ответственности образец.

Статья 1351. Письменные договоры о полной материальной ответственности

Для защиты работодателей от хищения имущества в организациях еще советскими законодателями был разработан закон о полной материальной ответственности. Современный Трудовой кодекс Российской Федерации не отошел далеко от принятых правил, лишь немного изменил оформление соглашения с коллективами цехов, отделов или бригад. С кем заключается договор?

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Договор о материальной ответственности — это документ, которым закреплена обязанность работника возмещать ущерб, причиненный его действиями работодателю, в полном объеме. Разберемся в деталях вопроса, предложим скачать типовой бланк соглашения об индивидуальной ответственности и объясним, с какими работниками он заключается. Вполне естественно, что доверяя свое имущество подчиненному, руководитель надеется сберечь все в целости и сохранности. Однако не каждому он может дать письменный образец договора о материальной ответственности года, указав место для автографа. Запомните, что соглашение по этой форме заключается только с работниками, имеющими доступ к мат.

Как правильно заключить договор с бригадой о коллективной материальной ответственности

Общие условия привлечения к материальной ответственности. Об этом наш дальнейший разговор. В случае, когда при инвентаризации выявлен факт нанесения имуществу предприятия материального ущерба, инвентаризационная комиссия прежде всего должна рассмотреть письменные пояснения лиц, допустивших недостачу или порчу ценностей либо иные нарушения. В протоколе инвентаризационной комиссии необходимо привести сведения о причинах и о лицах, виновных в недостачах и потерях, причинении другого материального ущерба. Если виновное лицо найти не удалось, в протоколе приводят сведения о действиях, которые были предприняты для его установления, и указывают, что помешало этому установлению. Учтите: если виновное лицо установлено, но к матответственности не привлечено, сумма нанесенного им ущерба может быть расценена налоговиками в качестве его дохода. Причем не важно, является еще такое лицо работником предприятия или уже нет.

Все сотрудники обязаны бережно относится к имуществу работодателя, а в случае, если по их вине предприятию причинен ущерб — возместить его. Трудовым законодательством ответственность работника ограничена размером среднего месячного заработка. Тем не менее, в некоторых случаях работник обязан возместить ущерб, причиненный организации в полном объеме. Например, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимур

    Да, действительно. Я согласен со всем выше сказанным.

  2. risbengduftens

    Тема интересна, приму участие в обсуждении.